6 دلیل آن را حس کسب و کار خوب است
ترتیبات کار از راه دور اغلب به نام برنامه های تدریس می شود، مزایای قابل توجهی را برای کارکنان ارائه می دهد. در حقیقت، راه دور برای کارکنان نه تنها کارفرمایان خوب است.
با این وجود، حتی اگر شما ممکن است به یکی از انواع شغلی که بهترین کار برای راه دور را می دهند، سقوط کند ، کارفرمای شما ممکن است از مزایا آگاه نباشد.
اگر شما علاقه مند به داشتن یک کار از خانه و یا نوع دیگری از کار از راه دور ، شما ممکن است قادر به مذاکره یکی با کسب و کار خود ، به خصوص اگر آنها می دانند که چگونه و چرا از راه دور می تواند برای بهره وری و دیگر مناطق مفید باشد.
صرفه جویی در فضای اداری و کاهش هزینه ها
هزینه فضای اداری برای کارگر متوسط تخمین زده شده است که در حدود 10،000 دلار در سال اجرا شود!
شرکت ها می توانند هزاران نفر را در فضای اداری و پارکینگ برای هر کارمند که از راه دور کار می کند، ذخیره کند، اما این فقط نوک کوه یخ است. مناطق متعددی از یک کسب و کار وجود دارد که از صرفه جویی در هزینه های دورکاری بهره مند می شود.
فکر کنید در مورد همه مواردی که کارفرما باید ارائه دهد تا یک کارمند را در یک کسب و کار نگه دارد. به غیر از آشکارا مانند آب و برق، لوازم اداری تکراری وجود دارد، اغلب موارد غذا، وسایل نقلیه شرکت در برخی موارد و بیشتر.
در صورتی که کارکنان در منزل یا محل دوردست کار می کنند که در آن سفر محدود یا غیرممکن است، هزینه های سفر را صرفه جویی می کنند، یکی از راه هایی که یک کارفرمای می تواند یک دستمزد کمتری را برای کارکنان فراهم کند.
تعداد کارکنان دورکاری که هر کسب و کار می تواند پشتیبانی کند، اساسا تنها توسط منابع موجود محدود می شود، زیرا آنها می توانند در هر نقطه از جهان کار کنند، بنابراین رشد آینده توسط فضای اداری محدود نمی شود.
همه این صرفه جویی در هزینه ها از طریق شرکت به طرق مختلفی جریان می یابند؛ از اینکه قادر به ارائه خدمات بهتر، پرداخت کارکنان خود، رشد نام تجاری، نوآوری، گسترش نیروی کار و غیره هستند.
افزایش بهره وری و تعادل کار / زندگی
راه دور افزایش بهره وری. مطالعات و گزارش های متعدد نشان می دهد که بهره وری از 15٪ تا 45٪ در هنگام بهره برداران از خانه کار می کند.
کارکنان هنگامی که از راه دور دور می شوند، کارآیی بیشتری می یابند؛ زیرا حواس پرتی کمتری وجود دارد، حداقل (در صورت وجود) اجتماعی کردن، مدیریت بیش از حد شانه و عدم استرس کمتر.
Telecommuters همچنین معمولا احساس مسئولیت بیشتر نسبت به کار خود را کنترل می کنند که قطعا به محصول کار و رضایت بهتر کمک می کند.
کار بیشتر انجام می شود
اگر کارمندان بتوانند برنامه کاری خود را در منزل خود انتخاب کنند، شانس خوبی وجود دارد که آن را انعطاف پذیر سازد که بسیار متناسب با زندگی شخصی اش است و تاثیر مثبتی بر عملکرد شغلی ندارد.
این به معنای نه تنها زندگی بهتر زندگی است، زیرا کنترل کامل در مورد آنچه می تواند در خانه انجام شود، بلکه یک کارمند است که هنوز هم موفق به انجام کار خود می شود، علی رغم مانع های شخصی که به طور معمول نیروی کار را به خانه می برد.
Telecommuters و کارگران تلفن همراه می توانند در شرایط بدی کار کنند، زمانی که کودکان در معرض خطر ابتلا به بیماری یا در معرض تعطیلات مدرسه قرار می گیرند و در مواردی که کارکنان به طور منظم می توانند روزانه فرد یا بیمار را در نظر بگیرند.
کم کردن غیبت غیرقانونی می تواند کارفرمایان بزرگ را بیش از یک میلیون دلار در سال صرفه جویی کند و روحیه کارکنان را به طور کلی افزایش دهد.
برنامه های تلفنی همچنین شرکت های بزرگ و کوچک را قادر می سازد تا عملیات خود را در طول زمان های اضطراری، حوادث شدید آب و هوایی، یا هنگامی که نگرانی ها در مورد بیماری های همه گیر بهداشتی مانند آنفلوآنزا وجود دارد، حفظ کنند.
کارکنان جدید را جذب می کند و نگهداری کارکنان را افزایش می دهد
کارکنان شادتر معمولا کارمندانی عالی هستند، و از راه دور، قطعا رضایت شغلی کارکنان و به تبع آن وفاداری را افزایش می دهد.
برنامه های تلفنی همچنین به شرکت ها کمک می کند تا کارکنان را با شرایطی نظیر داشتن نیاز به مراقبت از اعضای بیمار، ایجاد یک خانواده جدید یا نیاز به نقل مکان به دلایل شخصی، حفظ کنند. کاهش گردش مالی موجب صرفه جویی در هزینه های قابل استخدام قابل توجه می شود.
کار زائد در هنگام استخدام پرسنل ماهر در شغل هایی که در تقاضا بالا هستند، یک انگیزه بسیار عالی است. یک سوم از مدیران مالی CFO در یک نظرسنجی گفتند که یک برنامه تلوزیون بهترین راه برای جذب استعدادهای برتر است.
ارتباط بهتر
هنگامی که تنها شکل ارتباطات شما به عنوان یک کمپانی تلفنی بیش از متن و صدا / ویدئو است، تمام مکالمات شخصا از بین می رود زیرا تمام تلاش های ارتباطی شما به طور مستقیم هدف قرار گرفته است و نه فقط "در سخنرانی دفتر".
این کار باعث می شود که کارهای انجام شده به دلیل ریزش های کمتری آسان تر شود اما همچنین محیطی بدون استرس برای گفتگو با مدیران و بازخورد انتقادی فراهم می شود، مواردی که گاهی اوقات برای کارکنان منظم مشکل است.
کمک به صرفه جویی در محیط
شرکت ها می توانند از طریق ایجاد برنامه های کار از راه دور، نقش خود را در ترویج دنیای سبز تر انجام دهند. مسافران کمتری به این معنا هستند که ماشین های کمتر در جاده ها، که به آلودگی هوا کمتر و مصرف سوخت کاهش می یابد.
گروه آب و هوا برای طرح جهانی پایدار الکترونیکی نشان می دهد که کار از راه دور و فن آوری هایی مانند کنفرانس های ویدئویی آنلاین، کاهش تن دی اکسید کربن در هر سال است.
در کل، به نظر می رسد مزایای تلوزیون برای هر کس مفید باشد.