چگونه برای ایجاد یک حرفه در شبکه های کامپیوتری و فناوری اطلاعات

بسیاری از شبکه های کامپیوتری را به عنوان یک میدان شغلی جذاب می بینند. در اوایل دهه 2000، شبکه یکی از داغترین زمینه ها بود و از آن زمان تاکنون محبوبیت زیادی داشته است. برخی در حال حاضر ادعا می کنند که کمبود شدید افراد واجد شرایط برای پر کردن این مشاغل شبکه وجود دارد. از سوی دیگر، برخی نیز شبکه را به عنوان یک روش نسبتا آسان برای فرود موقعیت خوب با یک شرکت سریع رشد مشاهده می کنند.

بحث در مورد میزان واقعی کمبود شغلی به کنار، شبکه اغلب کار سختی است و رقابت برای موقعیت های با کیفیت بالا همیشه قوی خواهد بود. ادامه خواندن برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شروع یا گسترش حرفه ای در شبکه، و راهنمایی های شغلی ارزشمند را که برای بسیاری از انواع دیگر حرفه های فنی نیز استفاده می شود، انتخاب کنید.

عنوان های شغلی در شبکه های کامپیوتری

چندین نوع از موقعیت های حرفه ای در شبکه های رایانه ای وجود دارد، هر کدام با حقوق و امکانات متفاوت و پتانسیل حرفه ای درازمدت. متأسفانه، عناوین شغلی در شبکه و به طور کلی فناوری اطلاعات (IT) اغلب منجر به سردرگمی در میان مبتدیان و افراد باتجربه می شوند. اغلب عناوین مبهم و مبهم، اغلب برای توصیف وظایف واقعی کار یک شخص در این زمینه ناکام می مانند.

عناوین اساسی شغلی که برای شبکه های رایانه ای قابل مشاهده است و موقعیت های مربوط به شبکه شامل می شود

مدیر شبکه چیست؟

مدیران شبکه پیکربندی و مدیریت شبکه های محلی (شبکه های محلی) و گاهی اوقات نیز شبکه های گسترده (WAN) . توصیف های شغلی مدیران می تواند دقیق و گاهی اوقات حتی کاملا ارعاب توضیحات زیر را در نظر بگیرید که اگرچه فریبنده است، نشان دهنده یک پست معمولی است:

مدیر شبکه - رایانه HOBO
نامزد مسئول تجزیه و تحلیل، نصب و پیکربندی شبکه های شرکت خواهد بود. فعالیت های روزانه شامل نظارت بر عملکرد شبکه، مشکلات عیب یابی و حفظ امنیت شبکه می باشد. سایر فعالیت ها شامل کمک به مشتریان با سیستم عامل ها و آداپتورهای شبکه، پیکربندی روتر ها، سوئیچ ها و فایروال ها و ارزیابی ابزارهای شخص ثالث می باشد.

نیازی به گفتن نیست که یک فرد در اوایل کارشان اغلب در اکثریت این دسته ها تجربه نداشته است. اکثر کارفرمایان انتظار ندارند که کاندیداهای دارای دانش عمیق در تمام زمینه های ذکر شده در پست شغلی، هر چند، بنابراین شخص باید با توصیف شغل طولانی و شلوغ که ناگزیر آنها روبرو می شود باقی بماند

مقایسه نقش ها و مسئولیت های مشاغل شبکه

تابع کار یک مهندس شبکه کمی متفاوت از یک مدیر شبکه است. شرکت A ممکن است از یک عنوان استفاده کند در حالی که شرکت B از دیگران برای اشاره به اصل همان موقعیت استفاده می کند. برخی از شرکت ها حتی از دو عنوان هم استفاده می کنند. شرکت ها تمایز بین این دو اغلب تصریح می کنند که مدیران تمرکز خود را بر مدیریت روزانه شبکه ها متمرکز می کنند، در حالی که مهندسان شبکه عمدتا بر ارتقای سیستم، ارزیابی محصولات فروشندگان، آزمایش امنیتی و غیره متمرکز هستند.

یک تکنسین شبکه تمایل بیشتری به تنظیم، عیب یابی و تعمیر سخت افزار و محصولات خاصی دارد. تکنسین خدمات به ویژه باید اغلب به سایت های مشتری از راه دور سفر کنند تا ارتقاء و پشتیبانی زمینه را انجام دهند. با این وجود، برخی از شرکتها خط خطی بین تکنسین ها و مهندسین یا مدیران را خنثی می کنند.

برنامه نویسان شبکه / تحلیلگران معمولا برنامه های نرم افزاری یا اسکریپت هایی را که در تجزیه و تحلیل شبکه ها کمک می کنند، مانند تشخیص و یا نظارت بر سرویس ها می دهند. آنها همچنین در ارزیابی محصولات شخص ثالث و ادغام تکنولوژی های نرم افزاری جدید در محیط شبکه موجود یا ساختن یک محیط جدید تخصص دارند.

مدیران کار مدیران، مهندسان، تکنسین ها و / یا برنامه نویسان را نظارت می کنند. مدیران شبکه / سیستم های اطلاعات همچنین بر برنامه ریزی های بلندمدت و ملاحظات استراتژی تمرکز می کنند.

حقوق برای موقعیت های شبکه بستگی به عوامل بسیاری مانند سازمان استخدام، شرایط بازار محلی، تجربه و سطح مهارت افراد و غیره دارد.

تجربه با شبکه های کامپیوتری

عصبانیت شغلی که "کارفرمایان تنها افراد با تجربه را استخدام می کنند، با این حال تنها راه کسب تجربه این است که استخدام شوند" نیز در زمینه های شبکه های کامپیوتری نیز کاربرد دارد. با وجود اظهارات خوش بینانه که اغلب در مورد تعداد مشاغل موجود در IT تردید می کند، فرود یک موقعیت در سطح ابتدایی هنوز هم می تواند دشوار و خسته کننده باشد.

یکی از راه های کسب تجربه در شبکه این است که در طول ماه های تابستان یا یک کار نیمه وقت کار تحصیلی در مدرسه یک برنامه نویسی تمام وقت یا کارآموزی در محل کار داشته باشید. یک کارآموزی ممکن است در ابتدا کار خوبی انجام ندهد، کار ممکن است نسبتا ناخوشایند باشد و به احتمال زیاد یکی از آنها قادر نخواهد بود در طول زمان محدودی در هر پروژه قابل توجهی به پایان برساند. با این حال، مهم ترین عنصر این شغل ارائه شده آموزش و تجربه است. بدست آوردن و به خوبی در این شغل های موقت نشان دهنده متعهد بودن و علاقه مندی کارفرمایان است.

خودآموزی در شبکه، روش زیر است برای کسب تجربه. دست کاری را می توان برای تظاهرات مفید برای کارفرمایان آینده نگری تبدیل کرد. یک فرد می تواند به عنوان مثال یک پروژه کلاس را که اخیرا به پایان رسیده است، شروع کند و به نوعی گسترش دهد. یا آنها می توانند پروژه های شخصی خودشان ایجاد کنند، مثلا برای آزمایش ابزارهای مدیریت شبکه و اسکریپت. شبکه های کامپیوتری کسب و کار بسیار پیچیده تر و تکنولوژی های متفاوت در مقایسه با شبکه های خانگی هستند، اما زمان صرف شده برای راه اندازی و مدیریت انواع شبکه های خانگی برای دوستان و خانواده، شروع به کار است.

تعداد فن آوری های مختلف در شبکه های کامپیوتری زیاد است و می تواند غلبه کند. به جای تلاش برای مطالعه و تسلط بر گرمترین روند جدید و یا لیست لباسهای شسته و رفته از ابزارها و زبانها، ابتدا به فناوری های اولیه متمرکز شوید. تکنولوژی در فناوری اطلاعات به سرعت و سریع می آید. ساخت یک پایه جامد در فن آوری های اصلی از شبکه ها مانند TCP / IP، مردم را به راحتی می توان به راحتی یادگیری های تخصصی جدید بعد از آن.

آموزش در مقابل تجربه

سازمان های بسیاری به دنبال حرفه ای های IT هستند که دوره های تحصیلی چهار ساله را دارند. آنها آن را به عنوان شاخصی از تعهد به این زمینه در نظر می گیرند. تکنولوژی شبکه بسیار سریع تغییر می کند، بنابراین کارفرمایان هر دو در مورد دانش فعلی فرد و نیز توانایی آنها برای یادگیری و انطباق برای آینده مراقبت می کنند. گواهینامه های شبکه می تواند به اثبات پایه دانش دانش انسانی کمک کند، اما کالج درجه بندی بهترین نشان دهنده توانایی یادگیری عمومی است.

ترکیبی از آموزش و پرورش قوی و تجربه، افراد را جدا از کسانی که فقط یک یا دو نفر دارند.

نمایش مهارت ها و توانایی های شما

یکی از مهارت های نادیده گرفته شده در شبکه های کامپیوتری توانایی توضیح و تبادل اطلاعات فنی با دیگران است. متاسفانه، از طریق ایمیل، و یا در نوشتن رسمی، متخصصان شبکه ای که ارتباط برقرار می کنند از مزایای قابل توجهی در ایجاد حرفه های خود بهره مند شوند.

مصاحبه شغلی یک مکان واضح است که در آن مهارت های ارتباطی خوب مورد نیاز است. صحبت کردن با افراد در مورد موضوعات فنی می تواند دشوار باشد، اما با تمرین یک فرد می تواند حتی سوالات بی نظیر را به خوبی انجام دهد. مهارت های ارتباطی را با بازدید از نمایشگاه های شغلی محلی و بحث در مورد موضوعات حرفه ای با دوستان تمرین کنید.