Enterprise 2.0 توضیح داده شده است
Enterprise 2.0 چیست؟ پاسخ آسان این است که Enterprise 2.0 Web 2.0 را به دفتر می آورد، اما این کاملا دقیق نیست. در بخش Enterprise Enterprise 2.0، یکپارچه سازی ابزارهای اجتماعی و مشارکتی وب 2.0 به محیط اداری است، اما Enterprise 2.0 همچنین یک تغییر اساسی در نحوه فعالیت شرکت ها را نشان می دهد.
در محیط کسب و کار سنتی، اطلاعات از طریق مسیر مرتب جریان می یابد. اطلاعات زنجیره ای از بالا به پایین را به پایین منتقل می کند و پیشنهاداتی که از جریان پایین به سمت بالا انجام می شود.
Enterprise 2.0 این نظم ساختاری را تغییر می دهد و هرج و مرج کنترل می کند. در ساختار سازمانی 2.0، جریان اطلاعات به سمت چپ و همچنین بالا و پایین می رود. در اصل، زنجیره هایی را که همکاری در یک محیط اداری سنتی را متوقف می کند، قطع می کند.
این یکی از دلایلی است که چرا Enterprise 2.0 می تواند فروش سختی برای مدیریت باشد. سفارش بهترین دوست مدیر است، به طوری که هرج و مرج به طور آگاهانه راه اندازی می شود مخالفت با غرایز خود.
Enterprise 2.0 چیست؟ این هرج و مرج در دفتر است، اما زمانی که درست انجام شد، این هرج و مرج اوراق قرضه را از کارکنان از ارتباط خوب و افزایش بهره وری کلی را کاهش می دهد.
Enterprise 2.0 - ویکی
یکی از محبوب ترین فرم های Enterprise 2.0 ویکی تجاری است . ویکی یک سیستم مشارکتی واقعی است که به همان اندازه برای کارهای کوچک نیز مفید است مانند نگهداری از یک دایرکتوری کارمند یا فرهنگ لغت اصطلاح صنعتی، همانطور که با وظایف بزرگی مانند چیدمان روند توسعه محصولات بزرگ یا برگزاری جلسات آنلاین
این نیز یکی از ساده ترین راه های شروع کار پروژه 2.0 به محل کار است. از آنجا که Enterprise 2.0 یک رویکرد کاملا متفاوت برای کسب و کار است، بهتر است با گام های کودک به انجام برسد. پیاده سازی اقدامات کوچک مانند یک دایرکتوری کارمند در ویکی می تواند اولین قدم اول باشد.
Enterprise 2.0 - وبلاگ
در حالی که ویکی ها بسیاری از مطبوعات را دریافت می کنند، وبلاگ ها همچنین می توانند نقش مهمی را در یک سازمان ایفا کنند. برای مثال، یک بلاگ منابع انسانی می تواند برای ارسال یادداشت های شرکت استفاده شود و پرسش های متداول را می توان به سرعت پاسخ داد و در نظرات وبلاگ پاسخ داد.
بلاگ ها همچنین می توانند مورد استفاده قرار گیرد تا کارکنان را از رویدادهای مهم مربوط به شرکت مطلع یا در یک بخش در جریان بگذارند. اساسا وبلاگ ها می توانند ارتباطات بالا به پایین را فراهم کنند که مدیریت باید در حالی که این کار را در محیطی انجام می دهد که کارکنان می توانند به راحتی از روشن شدن یا پیشنهاد دادن درخواست کنند.
Enterprise 2.0 - شبکه های اجتماعی
شبکه های اجتماعی یک رابط کاربری عالی برای Enterprise 2.0 فراهم می کند. به عنوان تلاش برای پیاده سازی Enterprise 2.0 به داخل اینترانت شرکت های بزرگ، رابط های سنتی برای مدیریت اینترانت می توانند غلبه کنند.
شبکه های اجتماعی به صورتی منحصر به فرد برای ارائه یک رابط کاربری برای اینترانت، اما همچنین اضافه کردن ابزار. پس از همه، یک کسب و کار از طریق یک سری از شبکه ها اجرا می شود. یک فرد ممکن است در یک بخش باشد، اما دارای یک اداره فرعی است که با آنها کار می کند و ممکن است متعلق به کمیته های متعدد درون سازمان باشد. شبکه های اجتماعی می توانند در جریان ارتباط این شبکه های چندگانه کمک کنند.
برای شرکت های بزرگتر، شبکه های اجتماعی نیز می توانند راهی عالی برای پیدا کردن مهارت ها و دانش تخصصی باشند. از طریق پروفیل، یک فرد می تواند پروژه هایی را که در آن کار کرده اند و مهارت ها و دانش های مختلف آنها را شرح دهد. سپس این پروفایل ها می توانند توسط دیگران مورد استفاده قرار گیرند تا بتوانند شخص کامل را برای کمک به انجام یک کار خاص پیدا کنند.
به عنوان مثال، اگر یک اجرایی با یک شرکت بین المللی ملاقات داشته باشد و مایل است یک کارمند در دست داشته باشد که یک زبان خاص را بیان کند، جستجوی سریع شبکه اجتماعی شرکت می تواند لیستی از نامزدها را ایجاد کند.
Enterprise 2.0 - نشانه گذاری اجتماعی
فرایند برچسب گذاری و ذخیره سازی اسناد می تواند به عنوان یک جنبه مهم Enterprise 2.0 تبدیل شود به عنوان تلاش های اجتماعی و همکاری، با موفقیت رشد اینترانت را به یک منبع اولیه برای شرکت تبدیل می کند. نشانه های اجتماعی اجازه می دهد تا فرد نه تنها برای ذخیره اسناد و صفحات مهم، بلکه برای انجام این کار با استفاده از یک سیستم سازمانی بسیار انعطاف پذیر که به زودی به آنها اجازه می دهد سند را به چندین دسته تقسیم کنند.
نشانه های اجتماعی راه دیگری برای کاربران فراهم می کند تا به سرعت اطلاعات مورد نیاز خود را پیدا کنند. نشانه های اجتماعی مانند یک موتور جستجوی هوشمند، کاربران را قادر می سازد تا به دنبال زبانه های خاص برای پیدا کردن اسنادی که افراد دیگر مرتب شده اند، جستجو کنند. این می تواند هنگام جستجو برای یک سند خاصی که کاربر می داند وجود داشته باشد عالی است اما مطمئن نیست که در آن ممکن است واقع شود.
Enterprise 2.0 - میکرو وبلاگ نویسی
در حالی که آسان به فکر کردن به سایت هایی مانند توییتر به عنوان یک راه سرگرم کننده برای صرفه جویی در زمان کمی، آنها در واقع یک طرح بزرگ برای ارتباطات و همکاری بیشتر فراهم می کند. میکروبلاگینگ می تواند مورد استفاده قرار گیرد تا همکاران بتوانند بدانند که شما در حال کار بر روی آن هستید و به سرعت در حال برقراری ارتباط و سازماندهی گروه هستید.
به عنوان یک ابزار مشارکتی، می توان از میکروبلاگینگ استفاده کرد تا کارمندان را از روی انگشتان یکدیگر بردارند و یا وقت خود را برای اختراع چرخ بردارند. به عنوان مثال، یک شبکه وبلاگ می تواند از میکروبلاگینگ استفاده کند تا نویسندگان بتوانند به نویسندگان دیگر اطلاع دهند که چه کار می کنند. این می تواند مورد استفاده قرار گیرد تا دو نویسنده را از انتشار آنچه که اساسا به مقالات مشابه است را حفظ کند. مثال دیگر برنامه نویس است که یک روال را که ممکن است در کتابخانه همکارانش باشد، بنویسد.
Enterprise 2.0 - Mashups و برنامه های کاربردی
برنامه های Office 2.0 همچنین می توانند نقش مهمی در Enterprise 2.0 داشته باشند. پردازنده های آنلاین آنلاین اجازه می دهد تا همکاری آسان در اسناد و ارائه های آنلاین می تواند دسترسی سریع از هر نقطه در جهان بدون بدون هیچ زحمتی از نرم افزار نصب شده و به روز رسانی فایل های داده ها اجازه می دهد.
همانطور که mashups همچنان در حال تکامل هستند، می توانند راه های عالی برای کارکنان برای ایجاد برنامه های سفارشی بدون نیاز به مداخله در فناوری اطلاعات باشند. شاید مشکلی ترین پروژه Enterprise 2.0 برای پیاده سازی، mashups نیز برخی از بزرگترین پیشرفت. با قرار دادن کنترل پیشرفت در دست کاربر، نه تنها حجم کار برای بخش فناوری اطلاعات کاهش می یابد و به آنها اجازه می دهد زمان بیشتری برای کار بر روی پروژه های اولویت داشته باشند، بلکه کارکنان برنامه های خود را سریع تر می پذیرند و می توانند آنها را به نیازهای خاص خود تقسیم کنند.