پیشنهاد کار خود را از راه دور تقویت کنید و رئیس خود را به شما اجازه دهید از راه دور کار کنید
آیا می خواهید رئیس خود را متقاعد کنید تا از خانه کار کنید؟ معمولا ساده نیست چون فقط می خواهم بپرسم (هرچند گاهی اوقات این است!) شما می توانید پرونده خود را برای تبدیل شدن به یک کمپانی اینترنتی با کمی بینش تقویت کنید: درباره خط مشی ها و اهداف کارفرمای خود و همچنین ارزش آن به شرکت به عنوان یک کارمند بیشتر بدانید. چطوره؟
اولین چیزی که باید بدانید، اگر قبل از اینکه هیچ وقت از خانه کار نکردید، این است که از راه دور از مزایای عالی برخوردار است اما برای همه نیست. بسیاری از جوانب مثبت و منفی در زمینه راه دور وجود دارد . گفتم، اگر بخواهید آن را امتحان کنید، با اصول اولیه زیر شروع کنید.
از سیاست فعلی استفاده کنید
- راهنمای کارمند را بررسی کنید. اگر یک سیاست کار از راه دور وجود دارد، پس شانس موفقیت شما خوب است. شما می توانید از اطلاعات ارائه شده برای ایجاد پرونده خود در پیشنهاد کار راه دور استفاده کنید.
- اگر اطلاعات کتبی وجود نداشته باشد، اما برخی از همکاران شما در حال حاضر دارای ترتیبات کار انعطاف پذیر هستند، از آنها بخواهید برای مشاوره در مورد روند اقدام کنند. آنها کلاهبرداری داخلی را در مورد چگونگی انجام مذاکره در مورد کار و چگونگی کار کردن برای آنها انجام خواهند داد.
- نگران نباش، اگر هیچ کس تا به حال یک برنامه کاری انعطاف پذیر یا قرارداد کار از راه دور را در شرکت ایجاد نکرده است. شما می توانید اولین باشید! (در کار سابق من اولین کسی بودم که به طور منظم به عنوان یک کارگر دورافتاده از خانه کار می کرد؛ زیرا توانستم اثبات کنم که می توانم کار خود را در خانه انجام دهم. برای اطلاعات بیشتر زیر را ببینید.)
از تجربه خود به نفع خود استفاده کنید
- از آنجا که تأیید و تأیید سرپرست شما کلید دریافت درخواست شما خواهد بود، اگر شما یک کارمند تاسیس شده هستید که سرپرست شما اعتماد و ارزشمند است، شما باید پای خود را ادامه دهید. اطمینان حاصل کنید که این احترام را حفظ کنید و همچنان خود را برای شرکت ارزشمند کنید.
- جمع آوری ارزیابی کارکنان گذشته که نظرات مثبت مربوط به ویژگی های جدایی طلبانه از قبیل: ابتکار عمل، توانایی کار بدون نظارت و مهارت های ارتباطی داشته باشد.
- اگر شما استخدام جدید هستید، در مورد تجربه گذشته در شرکت های دیگر که توانایی خود را به طور تولیدی از راه دور دور هم جمع می کنند، فکر کنید، مثلا گاهی اوقات هنگام سفر به محل کار و یا کار در خانه در هنگام تعطیلات آخر هفته، کار کنید. با این حال، اگر گذشته از تجربه کاری دورافتاده ای نداشته باشید، ممکن است درخواست را تاخیر ندهید، تا زمانی که یک روابط قوی با سرپرست خود ایجاد کرده اید و خود را برای شرکت ارزشمندی نشان داده اید.
به اهداف و کارفرمایانتان حساس باشید
- نگاهی به بیانیه های مأموریت شرکت، توضیحات وب سایت و سایر مطالب برای دیدن اینکه چگونه آنها خود را نشان می دهند. اگر آنها می گویند که آنها از رفاه کارکنان خود مراقبت می کنند و یا شرکت های نوآورانه / پیشرفته امروز هستند، می توانید از این "اظهارات نام تجاری" در پیشنهاد خود استفاده کنید.
- همچنین در نظر بگیرید که آیا شرکت به دنبال کاهش هزینه ها و یا مشکلی در گذشته است که کارکنان با ارزش را حفظ می کند. اطمینان حاصل کنید که مزایای استفاده از راه دور برای کارفرما در پیشنهاد کار راه دور خود را برجسته کنید.
هنگامی که این اطلاعات را جمع آوری می کنید، آماده مذاکره هستیم و امیدواریم رئیس شما را متقاعد کند تا از خانه کار کند .