مسائل مالیاتی از راه دور

قوانین مالیاتی و مسائل حقوقی که بر تله کام ماتر و کارفرمایان تاثیر می گذارد

کارکنانی که از خانه کار می کنند، از تعادل کار و زندگی و سایر مزایا بهره مند می شوند ، و مزایای زیادی از راه دور برای کارفرمایان نیز وجود دارد. اما راه دور نیز با برخی از مسائل مالیاتی، از جمله murkiness در مورد آنچه که telecommuters اقلام می تواند کسر، امور مالی بین المللی و دیگران، می آید. در اینجا یک نگاهی به آنچه کارگران و کارفرمایان باید در زمان مالیات در نظر بگیرند.

تخفیف مالیات بر خانه برای Telecommuters

کسر مالیات اداره خانه می تواند صرفه جویی قابل توجهی داشته باشد، زیرا این امر به شما اجازه می دهد که بخشی از هزینه های کل خانه خود را کسر کنید (به عنوان مثال، وام مسکن یا اجاره، خدمات و غیره). برای واجد شرایط بودن برای کسر (در ایالات متحده حداقل)، تله کام ماترها باید از همان الزاماتی برخوردار باشند که پیمانکاران مستقل مستقل و صاحبان کسب و کار از خانه کار می کنند - به علاوه یک نیاز اضافی. علاوه بر دفتر خانه شما:

... Telecommuters همچنین باید ثابت کنند که ترتیب کارشان از خانه برای راحتی کارفرما است ، مثلا اگر کارفرما یک شرکت مجازی با تیم های پراکنده است و هیچ اداره ای برای کارکنان ارائه نمی شود (یا شما را به خارج از کشور استخدام می کنند ) اگر از طریق خانه برای راحتی شما کار می کنید (به عنوان مثال برای جلوگیری از رفت و آمد طولانی)، IRS کسر اجازه نمی دهد.

اگر شما از خانه به عنوان یک کارمند کار می کنید و همچنین کسب و کار خود را از یک دفتر خانه در برخی از زمان ها اجرا می کنید، وضعیت شما حتی پیچیده تر است و ممکن است شما نیاز به ایجاد فضاهای کاری مجزا داشته باشید.

منابع بیشتر:

دیگر هزینه های تلفنی و تخفیف مالیاتی

در مورد هزینه های دیگر که در هنگام کار از خانه برای کارفرمای خود استفاده می کنید، مانند لوازم اداری، خدمات تلفن یا اینترنت یا مبلمان و تجهیزات کامپیوتری چه؟ صاحبان کسب و کار و صاحبان تنها می توانند این اقلام را به عنوان هزینه های تجاری در برنامه C IRS، کاهش بدهی های مالیاتی خود را کسر کنند. Telecommuters می تواند بخش هایی از این هزینه ها را که فقط برای کار برای کارفرمایان استفاده می شود، کسر کند، اما آنها باید به عنوان کسر های متفرقه متفرقه مورد استفاده قرار گیرند. فقط هزینه هایی که بیش از 2 درصد از درآمد ناخالص خود را تنظیم می کنند در واقع با کسر محاسبه های متفاوتی حساب می شود، بنابراین در بسیاری از موارد هزینه های کار شما توسط کارفرمای شما بازپرداخت خواهد شد.

منابع بیشتر:

کار کردن از خانه برای کارفرما در یک ایالت یا کشور دیگر

مسائل مالیاتی پیرامون دور زدن تلهکابی مرزی میتواند به طور کلی دشوار و احتمالا زیانبخش باشد. در ژوئیه 2010، یک حکم دادگاه مالیاتی نیوجرسی، شرکت Telebright، واقع در مریلند، برای بازپرداخت مالیات های بازرگانی شرکت نیوجرسی، تنها به این دلیل که این شرکت یک کارگر رادیویی از نیوجرسی داشت، مورد نیاز بود. اگر سایر ایالت ها (و حتی محلی ها) از آن پیروی کنند، هزینه اضافه شده و مشکل ثبت احوال مالیات بر درآمد شرکت ها ممکن است کارفرمایان را از استخدام کمپانی های تلفن همراه در سایر ایالت ها جلوگیری کند و یا امکان کار دورکاری را فراهم کند.

برای تلفن های همراه نیز مسئله مالیات دوگانه وجود دارد. Telecommuters که از نیمه وقت خانه کار می کنند، ممکن است توسط کشورهای اصلی خود مالیات بگیرند و همچنین 100٪ توسط دولت کارفرما (نه فقط برای دستمزد که در دفاتر کارفرما خود کسب می کنند) تحت قانون "راحتی" کارفرما". نیویورک یکی از ایالات است که به شدت این قانون را اعمال می کند. قانون مجازات مالیات غیر مستقیم (HR 260) برای لغو این مجازات سال 2009 معرفی شد اما در حال حاضر این کنوانسیون در حال بررسی است.

منابع بیشتر:

اعتبارات مالیاتی و انگیزه های راه دور

در کنار این، گاهی اوقات انگیزه هایی برای کارفرمایان برای اجازه کار بیشتر دورکاری و سایر کارهای انعطاف پذیر وجود دارد. برای مثال، برخی از جوامع و سازمان های دولتی اعتباراتی را برای شرکت هایی که از راه دور پشتیبانی می کنند، اغلب به امید کاهش آلودگی و ترافیک بیشتر می کنند .

برای اطلاعات بیشتر در مورد مالیات و مسائل مربوط به دور زدن، نگاه کنید به قوانین مالیاتی ما و دایرکتوری دایره المعارف.

سلب مسئولیت: نویسنده این قطعه حرفه ای مالیاتی نیست، بنابراین مهم است که با مشاوره مالی و نشریات IRS برای سوالات خاص درباره مالیات یا سایر موضوعات مالی مشورت کنید.